Sustainable Development Goals

Das sind sie, die von den United Nations definierten Ziele für nachhaltige Entwicklung. Ganz schön bunt!

Ja, sie sind bunt, dazu absolut generisch und auf sehr hoher Flughöhe unterwegs. “Bringt das etwas?” - habe ich mich gefragt. Und meine Antwort ist: Ja!

Ohne ein gemeinsames Zielbild ist es für jedwede Organisation unmöglich, die eigene Entwicklungskurve auf den richtigen Weg zu bringen. Das gilt für ein einzelnes Unternehmen mit seinen Mitarbeitern genauso wie für die gesamte Erde und ihre Bewohner.

Die von den Arbeitskreisen der UN definierten 17 SDG sind hilfreich, da sie strukturgebend und dabei leicht einprägsam sind.

Es ist wichtig, ein einheitliches Verständnis aufzubauen. Erst dann hat jeder Beteiligte ein identisches Bild im Kopf. Das wir alle “Vom Gleichen reden” ist auch das Fundament meiner Arbeit. Nur dann können alle am gleichen Strang ziehen. Die Herausforderungen sind damit natürlich noch nicht gelöst, aber die Lösung der Themen wird greifbarer - der Weg zum Ziel gangbarer.

Nicht Jeder soll für alles gleichzeitig zuständig sein, denn das geht meistens schief. Ich habe mir überlegt, welche der Ziele für mich und meine Initiative im Fokus stehen. Das Ergebnis: Fünf aus Siebzehn!

Die anderen zwölf Ziele sind dabei genauso wichtig und sollen hier nicht völlig ausgeblendet werden. Bei den für mich gewählten fünf Zielen denke ich vielmehr, dass ich durch mein Engagement direkt und besonders zielgerichtet etwas positiv bewirken und beitragen kann.

Und welche der Ziele sind für Sie relevant?

Weitere Informationen zu den Sustainable Development Goals der United Nations: https://www.un.org/sustainabledevelopment/